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2020-08-08 点击：1082
依照我国人社局的工作标准，从今年五月份刚开始，下降了社会养老保险企业缴费比例，并增加了分阶段减少下岗、工伤事故保险费用的限期。另外，绝大多数地域在七月一日刚开始实行全新社保缴费规范。那么今年宿迁市社保缴费基数规范是怎么样的呢？宿迁市的朋友们快和小编一起来了解一下吧。
一、2019年宿迁社保缴费基数
1、社保缴费基数上低限规范
宿迁市是江苏的地市，因而社保缴费基数的规范是依据江苏而定的。今年宿迁市社保缴费基数最大规范为1684两元/月，社保缴费基数最低水平为3368元每个月。员工社保缴费基数依照自己上本年度月平均工资明确，但不可以小于3368元，也不可以高过1684两元。
2、个人养老保险工作人员缴费规范
宿迁市个人养老保险工作人员社会养老保险每个月最少需缴673.6元，医保每个月最少交纳340元，大病医疗援助为每个月十元。失业险为67元/月。
二、2019年宿迁社保缴费比例
1、社会养老保险：企业缴费比例为16%，本人缴费比例为8%；
2、医保：企业缴费比例为6.5%，本人缴费比例为2%；
3、失业险：企业缴费比例0.5%，本人缴费比例为0.5%；
4、工伤险：企业缴费比例依据国家标准交纳，本人不交纳；
5、生育险：企业缴费比例为1%，本人不交纳。
有关今年宿迁市社保缴费基数的难题就讲到这儿了，期待对你有一定的协助。
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