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2019-10-18 点击：887
什么样的先决条件是你必须离开你的工作单位，因为你不想这样做，也就是说，你必须单方面终止你的劳动合同。那么你可以在这种情况下享受失业救济。因此，如果你独自离职，你就没有条件领取失业救济金。或者你说自动离职是什么意思？也就是说，你违反了公司的规章制度，所以你属于这种自动辞职的状态，也就是说，一种单方面解雇的状态，并不是说单位会主观上终止你的劳动合同，在这种情况下你不能享受失业救济金。因此，要享受失业救济，必须根据单位的主观意愿单方解除劳动合同。例如，当你的合同到期时，单位会自愿选择不续签你的个人劳动合同。在这种情况下，你可以享受失业救济。当然，失业救济金实际上很低，每月可能只有1500元以内。同时，领取失业救济金的期限不是很长，最长的期限只有24个月。因此，两年后，你将没有失业救济金可领取。因此，及时找到工作是你唯一应该做的事情。
但是，在领取失业救济金期间，你的员工的医疗保险是由失业救济金支付的，所以对你自己来说，你的医疗保险不需要考虑任何影响，但是对你的养老保险来说，你只能选择放弃，或者在某些领域它被允许以灵活就业的形式支付，所以你可以选择灵活就业的形式为你的员工支付养老保险，这也是可能的。因此，当他说他将领取失业救济金时，并不是说他离职后可以享受这些福利。当然，我们不应该轻易选择放弃工作机会，因为找工作和放弃工作是非常困难的。当你没有更好的工作单位接受你的时候，你应该试着选择留在原来的工作单位继续工作，这样你就可以得到稳定的收入来源。
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