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2020-08-08 点击:813
各地区社保缴费基数规范都是伴随着本地员工月平均工资规范开展调节,城镇职工依据自身的标准工资明确社保缴费基数,而个人养老保险工作人员则依据自身的收益挑选适合的社保缴费基数缴费。那么今年合肥市社保缴费基数规范是怎么样的呢?合肥市的小伙伴们一起来了解一下吧。
一、2019年合肥社保缴费基数
从今年五月份刚开始,合肥社保缴费基数最低水平从16981.74元调节至13556.22元,下降了3425.52元;社保缴费基数最低水平从3396.35元调节至2711.24元,下降了3685.11元。
社保缴费选用保低限高的方法,缴纳社保工作人员最少缴费基数不可以小于2711.24元,最大缴费基数规范不可以超出13556.22元。个人养老保险工作人员则能够 在这个区段内随意选择缴费规范,现有9个级别60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%,在其中60%和300%各自便是最少和最大规范。
二、2019年合肥社保缴费比例
1、社会养老保险:单位缴费比例为16%,本人缴费比例为8%;
2、医保:单位缴费比例为8%本人缴费比例为2%;
3、失业险:单位缴费比例为0.5%,本人缴费比例为0.5%;
4、工伤险:单位缴费比例依据国家标准交纳,本人不交纳;
5、填补重大疾病:企业预算定额交纳15元,本人不交纳。
有关今年合肥市社保缴费基数的难题就讲到这儿了,期待对你有一定的协助。