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2020-07-08 点击：946
社保与我们的日常生活密切相关，危害这大家享有养老服务保险、诊疗保险等工资待遇。若是社保断缴，不但会危害大家可享有的社保工资待遇，并且假如想补缴社保费用，就必须缴纳一部分的滞纳金。那么补缴社保滞纳金怎么算的呢？下边就和小编一起来了解一下吧。
一、什么是社保滞纳金
社保滞纳金就是指，用人公司未准时且全额为缴纳社保员工缴纳社会发展保险费用，由社保费用征缴组织勒令期限缴纳或补充。在不够的时候必须缴纳一定金额的滞纳金，滞纳金按日另收百分之五测算，从欠交之日刚开始测算。
二、补交社保滞纳金怎么算
社保滞纳金测算的起止時间为未交缴纳社保费用的第一天；
社保滞纳金测算额停止時间为，申请补缴社保并取得成功的前一天；
社保滞纳金的计算方法：每个月应缴纳的社保费用*未缴纳社保费用的日数*0.05%。
比如：某用人公司2019年7月10日取得成功申请补缴4月份的社保费用，一切正常收付款应是5月份，则欠交日将从六月份刚开始测算，该企业需补缴5月份社保的费用，还需补缴从六月份刚开始到7月9日的滞纳金费用，共39天。若该职工的社保依照最少缴纳数量测算，企业缴纳社保费用：879.36元，本人缴纳社保费用：262.51元。应补缴的社保总费用为：1141.8元；费用滞纳金费用为：1141.87*39*0.05%=22.27元。
有关社保滞纳金怎么算的难题就讲到这儿了，期待对你有一定的协助。想掌握大量社保相关内容，热烈欢迎关心希财保险频道栏目。
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